Marre de votre patron ? Découvrez comment des employés ‘vendent’ leurs managers sur un site d’e-commerce. Que risquez-vous à vous y mettre aussi ?

Vous en avez assez de votre patron ? Découvrez comment certains employés trouvent une échappatoire sur un site d’e-commerce en vendant leurs managers. Mais quels sont les risques à se lancer dans une telle entreprise ?

Employés chinois et l’Art de la Vente Ironique

L’épuisement mental et physique dû aux longues heures de travail et à un environnement de travail toxique a poussé des employés chinois à trouver des moyens inédits pour évacuer leur stress. L’une des tendances les plus remarquables est la liste de leurs managers, collègues et emplois sur des plateformes d’e-commerce de seconde main.

L’Impact de la « Smell du Travail »

Les jeunes travailleurs chinois utilisent des termes comme « smell du travail » pour décrire la fatigue après une dure journée de travail. Des odeurs bien spécifiques comme celle du tabac, de la sueur ou encore d’un café glacé symbolisent cette usure. Ces travailleurs se tournent vers Xianyu, une plateforme d’e-commerce d’Alibaba, pour jouer ironiquement avec l’idée de « vendre » leur emploi ou leurs supérieurs.

Les Annonces les Plus Drôles et les Plus Tristes

Les prix varient de 2 à 80,000 yuans (entre 22 et 900,000 yuan). Voici quelques exemples :

• Un employé vend un collègue sarcastique pour 3,999 yuan avec des conseils pour le gérer.
• Un autre liste son boss infernal pour 500 yuan, décrivant les critiques incessantes et le stress mental.
• Un projet à finir en une nuit ? 10 yuan seulement.

Les Risques et les Moyens de Détournement

Bien que les annonces soient intentionnellement humoristiques et conçues pour ventiler les émotions, elles n’impliquent généralement pas de réels échanges financiers. Souvent, lorsqu’un achat est effectué, le vendeur se retire immédiatement ou refuse l’offre. Cependant, cette tendance a attiré l’attention légale. Xianyu a dû rappeler qu’il est illégal de vendre une personne sans son consentement.

Tableau Comparatif des Options et Risques

Liste des Points à Considérer

• Humour et exutoire vs Risques légaux
• Solidarité entre collègues
• Confidentialité et rétractation immédiate
• Prix symboliques pour projet et personnes
• Soutien via réseaux sociaux